Les entreprises accueillent simultanément baby-boomers, génération X, Y et Z aux attentes contrastées, obligeant les managers à repenser leur leadership pour fédérer autour d’une vision commune tout en s’adaptant aux.
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attirer les talents : elles doivent savoir les retenir. Voici 7 actions managériales.
Dans un environnement économique de plus en plus exigeant, savoir identifier et développer les talents devient un enjeu stratégique majeur. Voici les 15 marqueurs comportementaux qui caractérisent les collaborateurs les.
Le continent africain doit concilier une population jeune dynamique avec des infrastructures numériques encore fragiles pour réussir sa transition vers le management à distance. L’Afrique se trouve à un carrefour.
Le modèle hybride s’impose comme la norme post-pandémie, mais sa réussite dépend avant tout de la capacité des entreprises à instaurer une véritable culture de confiance. Une transformation qui s’avère.
Face aux mutations profondes du monde des affaires, les dirigeants doivent repenser leurs approches managériales Le paysage entrepreneurial connaît une transformation sans précédent. Entre l’essor de l’intelligence artificielle, l’évolution des.
La 7ᵉ édition des Awards de la Bonne Gouvernance d’Abidjan rappelle que l’excellence managériale passe désormais par l’exemplarité et l’intégrité. À l’heure où les économies africaines accélèrent leur transformation, l’exigence.
Face à des responsabilités toujours plus lourdes, les dirigeants d’entreprise sont confrontés à des défis émotionnels majeurs. Pour durer et bien diriger, il est devenu essentiel de cultiver la résilience.
