Dernière actualité business

Ne ratez rien du monde des affaires

Le syndrome de l’imposteur : quand les leaders doutent d’eux-mêmes

Salués pour leurs performances, promus à des postes à responsabilité, certains cadres et dirigeants vivent pourtant avec un sentiment d’imposture persistant. En Côte d’Ivoire, ce phénomène silencieux touche un nombre.

  • 0
  • 50 vues

S’associer en affaires : le bon moment et les clés pour réussir

Pour de nombreux entrepreneurs, le choix de s’associer peut propulser une entreprise vers de nouveaux sommets ou, à l’inverse, en compromettre la stabilité. Identifier le moment opportun et adopter les.

  • 0
  • 58 vues

10 vérités de management qui transforment les leaders d’aujourd’hui

Dans l’univers professionnel contemporain, où les méthodes de travail évoluent à un rythme effréné, certains fondamentaux du leadership demeurent intemporels. Ces principes, souvent découverts sur le terrain après des années.

  • 0
  • 103 vues

Management : quand un bon chef change tout

Dans un environnement économique en constante mutation, le rôle du manager évolue radicalement. Fini le temps où la fonction se résumait à contrôler et superviser. Aujourd’hui, un bon manager devient.

  • 0
  • 90 vues

Gérer les talents pour performer : un enjeu stratégique pour les entreprises

Dans un marché de plus en plus concurrentiel, la gestion des talents est devenue un levier de performance incontournable pour les entreprises. De l’attraction à la rétention, en passant par.

  • 0
  • 159 vues

Gestion de la performance : le nouveau pilier de la compétitivité des entreprises

Dans un contexte économique où l’incertitude et la concurrence s’intensifient, les entreprises redécouvrent l’importance stratégique de la gestion de la performance. Loin de se limiter aux traditionnels entretiens annuels, cette.

  • 0
  • 172 vues

Compétences clés en entreprise : Comment rester compétitif à l’ère de l’intelligence artificielle ?

Face à l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle, la question n’est plus de savoir si les compétences humaines sont encore pertinentes, mais lesquelles doivent être cultivées pour rester dans la course..

  • 0
  • 145 vues

Intelligence émotionnelle : le nouveau défi des managers performants

Dans un monde professionnel en mutation permanente, les compétences techniques ne suffisent plus à garantir l’efficacité managériale. L’intelligence émotionnelle s’impose désormais comme un pilier fondamental de la performance des équipes.

  • 0
  • 136 vues