Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Attirer les bons profils, les former efficacement et.
Dans un monde professionnel de plus en plus complexe et interconnecté, les compétences techniques ne suffisent plus pour être un leader efficace. L’intelligence émotionnelle (IE) est désormais reconnue comme un pilier.
Dans un monde marqué par l’incertitude et la rapidité des changements, les entreprises doivent être réactives, flexibles et innovantes pour rester compétitives. Le management agile est une approche qui répond à ces.
Dans un environnement économique et technologique en perpétuelle évolution, les entreprises doivent s’adapter rapidement pour rester compétitives. La gestion du changement (ou change management) est devenue une compétence essentielle pour les leaders et.
Dans un monde en constante évolution, les entreprises cherchent des leaders capables de transformer leurs équipes et de les amener à atteindre des niveaux de performance exceptionnels. Le leadership transformationnel est un.
Le 5 mai 2020, la compagnie aérienne Virgin Atlantic annonce la suppression de 3150 emplois. Neuf jours plus tard, son président Richard Branson prend la lourde décision de mettre fin.
Les idées sont la monnaie du 21e siècle. L’art de convaincre, de faire évoluer les cœurs et les esprits, est sans doute la compétence qui, entre toutes, vous donnera un avantage concurrentiel dans.
Le recours au télétravail durant la crise sanitaire du COVID-19 aura levé bien des freins. La nécessaire digitalisation des organisations planifiée parfois sur des années aura été réalisée dans de.
