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Développement régional : Korhogo lance le forum FIDAS pour attirer les investisseurs

Le District autonome des Savanes organise les 26 et 27 septembre 2025 un forum d’investissement ciblé sur l’agro-industrie, les énergies renouvelables et les infrastructures, avec l’appui du CEPICI dans un.

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Jean-Luc Konan : figure montante de la finance inclusive en Afrique de l’Ouest

Le fondateur de Cofina a bâti en une décennie un empire panafricain de la mésofinance présent dans huit pays, servant plus de 260 000 clients et injectant 445 milliards FCFA.

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Agro-industrie : Eni développe les biocarburants durables en Côte d’Ivoire

Le géant énergétique italien a signé un mémorandum d’entente avec le ministère de l’Agriculture le 28 mai 2025 lors du SARA, visant à transformer les huiles végétales locales en biocarburants.

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Énergie solaire : l’Afrique au cœur d’une bataille géopolitique sino-japonaise

Le continent a importé 1,57 GW de panneaux photovoltaïques en mai 2025, un record alimenté par la domination chinoise et les nouvelles stratégies de financement du Japon qui promet 5,5.

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Startups ivoiriennes : Horizon O lance le premier think tank entrepreneurial avec l’IA LagentO

Le think tank créé le 21 août 2025 à Abidjan vise à fédérer 10 000 PME et startups d’ici octobre 2025, avec déjà plus de 300 structures adhérentes et le.

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Économie verte : la Côte d’Ivoire forme ses PME aux innovations durables

Plus de 150 entrepreneurs réunis à Yamoussoukro le 20 août 2025 dans le cadre du projet ProREI pour s’approprier les technologies propres et les mécanismes de financement vert. La capitale.

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Approvisionnement énergétique : Faman Energies inaugure un complexe innovant à Yamoussoukro

Cette nouvelle infrastructure inaugurée le 6 août 2025 dans le quartier N’Zuessi consolide la stratégie de maillage territorial de l’entreprise 100% ivoirienne créée en 2021. Le secteur énergétique ivoirien franchit.

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7 leviers concrets pour fidéliser vos meilleurs talents et les faire dire : « Je ne pars pas »

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attirer les talents : elles doivent savoir les retenir. Voici 7 actions managériales.

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