Dans les organisations africaines en mutation, accéder aux responsabilités managériales nécessite une approche stratégique. Selon les experts du recrutement africain relayés par Talent2Africa, quatre leviers essentiels permettent de franchir ce.
Trois ans après sa généralisation forcée, le travail hybride s’impose comme une norme organisationnelle durable. Mais l’étude 2025 Global Hybrid Work de Cisco révèle des tensions persistantes entre dirigeants et.
L’explosion du freelancing en Afrique transforme les modes de travail et impose aux entreprises ivoiriennes une adaptation managériale. Entre flexibilité accrue et défis relationnels, cette évolution nécessite de nouvelles compétences.
L’élection triomphale du Mauritanien Sidi Ould Tah à la présidence de la Banque africaine de développement marque un tournant stratégique pour l’institution panafricaine. Entre défis financiers majeurs et ambitions continentales,.
Les 22 et 23 septembre 2025, Abidjan accueille la 13e édition de la CGECI Academy sous le thème “Souveraineté économique : le temps de l’action”. Ce forum panafricain reflète une.
L’obligation de facturation normalisée électronique, étendue aux micro-entreprises depuis le 1er septembre 2025, transforme radicalement l’écosystème des services numériques en Côte d’Ivoire. Au-delà de la contrainte réglementaire, cette mesure génère.
L’entrée en vigueur du nouveau règlement BCEAO sur les agréments des établissements de paiement et de monnaie électronique depuis le 1er septembre 2025 bouleverse l’écosystème fintech ivoirien. Entre contraintes de.
Avec la finalisation d’un plan national de sortie du plastique à usage unique, la Côte d’Ivoire engage une transformation économique majeure qui redéfinira l’ensemble de sa chaîne de valeur industrielle..
