Le modèle hybride s’impose comme la norme post-pandémie, mais sa réussite dépend avant tout de la capacité des entreprises à instaurer une véritable culture de confiance. Une transformation qui s’avère.
Face aux mutations profondes du monde des affaires, les dirigeants doivent repenser leurs approches managériales Le paysage entrepreneurial connaît une transformation sans précédent. Entre l’essor de l’intelligence artificielle, l’évolution des.
La 7ᵉ édition des Awards de la Bonne Gouvernance d’Abidjan rappelle que l’excellence managériale passe désormais par l’exemplarité et l’intégrité. À l’heure où les économies africaines accélèrent leur transformation, l’exigence.
Dans le paysage urbain en constante évolution d’Abidjan, une transformation remarquable attire l’attention : l’ancienne décharge d’Akouédo, longtemps symbole des défis environnementaux de la capitale économique ivoirienne, renaît aujourd’hui sous.
Face à des responsabilités toujours plus lourdes, les dirigeants d’entreprise sont confrontés à des défis émotionnels majeurs. Pour durer et bien diriger, il est devenu essentiel de cultiver la résilience.
L’art de diriger se réinvente. Dans un contexte marqué par l’instabilité économique et l’accélération technologique, les dirigeants doivent désormais maîtriser un cocktail inédit de compétences humaines et digitales. L’humain au.
Alors que le travail hybride s’impose comme une norme dans les entreprises ivoiriennes, les dirigeants sont confrontés à un défi majeur : garantir la performance tout en offrant la flexibilité.
Face à une croissance annuelle de la demande électrique estimée à 8 %, la Côte d’Ivoire amorce un virage stratégique vers les énergies renouvelables. Entre centrales solaires, barrages hydroélectriques et.
