Trois ans après sa généralisation forcée, le travail hybride s’impose comme une norme organisationnelle durable. Mais l’étude 2025 Global Hybrid Work de Cisco révèle des tensions persistantes entre dirigeants et.
L’explosion du freelancing en Afrique transforme les modes de travail et impose aux entreprises ivoiriennes une adaptation managériale. Entre flexibilité accrue et défis relationnels, cette évolution nécessite de nouvelles compétences.
L’élection triomphale du Mauritanien Sidi Ould Tah à la présidence de la Banque africaine de développement marque un tournant stratégique pour l’institution panafricaine. Entre défis financiers majeurs et ambitions continentales,.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, favoriser l’audace, l’expérimentation et la prise de risque maîtrisée devient une priorité stratégique pour les entreprises souhaitant innover et maintenir leur compétitivité. À.
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Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attirer les talents : elles doivent savoir les retenir. Voici 7 actions managériales.
Dans un environnement économique de plus en plus exigeant, savoir identifier et développer les talents devient un enjeu stratégique majeur. Voici les 15 marqueurs comportementaux qui caractérisent les collaborateurs les.
