Volatilité des devises, instabilité fiscale, tensions sur les marchés : les périodes électorales génèrent une incertitude macroéconomique que les entreprises des économies émergentes doivent apprendre à gérer. Entre prudence excessive.
Face à l’accélération de l’innovation et à l’agilité des startups, les grandes entreprises redécouvrent l’intrapreneuriat comme réponse stratégique. Ce concept, théorisé dès les années 1980 par Gifford Pinchot, permet de.
Avec un programme national prévoyant 12 centrales solaires et 1 044 MW d’ici 2030, la Côte d’Ivoire fait face à un défi RH majeur : former les compétences techniques indispensables.
Avec plus de 1,24 million d’Ivoiriens établis à l’étranger et des transferts financiers de la diaspora africaine dépassant les 100 milliards USD en 2025, le potentiel de mobilisation des cerveaux.
Quatre générations cohabitent désormais dans les organisations, créant des défis managériaux inédits. Mais cette diversité, bien orchestrée, peut devenir une véritable richesse stratégique. À condition de dépasser les clichés et.
Dans un contexte où l’intelligence artificielle permet de créer des contenus falsifiés hyper réalistes, les entreprises doivent renforcer leur posture de cybersécurité au-delà des seuls outils techniques. La formation et.
2025, l’EBID a approuvé une enveloppe de 79,219 millions USD pour financer un complexe de transformation moderne et une unité de production irrigable de 10 000 hectares dans l’État de.
Le 1er octobre 2025, le gouvernement ivoirien a adopté une série de mesures ambitieuses redéfinissant le régime de retraite du secteur privé. Entre doublement du minimum de pension et extension.
